私学の教員としての自覚を持ち、常に研修と組織的な学校運営に努め、安定的な学校経営に進んで協力する。

1. 安定的な生徒数を確保するとともに、高い学力の生徒の入学に努める。
2. 進学実績を早急に実現するために、大胆に校務分掌全般の見直し、効率を図る。
3. 教育活動をより充実させるために校務分掌等のスリム化、問題の共有と組織的な解決に努める。
4. 公開授業やプレミアム課外により授業力向上を心がけ、学校内の諸問題に対する校内研修の場を企画し、実施する。
5. 校外研修で得た情報を出張報告書や職員会議などの場で発表し、校内への還元に努める。
6. 校内ＬＡＮの利便性を更に向上し、情報の共有化とスムーズな連絡を図る。
7. 教育活動内容は、タイムリーできめ細やかな情報発信を行い、保護者・地域に積極的にアピールする。

　地域に信頼され、期待され、選ばれるための進学実績を実現する。

1. 進学率７０％以上、大学進学率５０％以上、国公立現役合格３０名以上の実現を目指す。
2. 特進ＳＴ・Ｓ・Ａコースの入学生徒の比率を高めるよう努める。
3. ３年間の進路指導計画を立て生徒一人一人の自己実現を支援し、進路実現を１００％にする。
4. わかる授業・魅力ある授業を心がけ、生徒に学ぶことの面白さを伝え、教科への興味関心と自信を高めさせて進路選択に繋げる。

　学力向上に取り組み、生徒に自学自習の習慣を育てる。

1. 授業規律を徹底し、授業を大切にする態度を育てる。
2. 生徒の実態を知り、生徒の学力レベルに即したシラバス及び教材の開発を推進する。
3. 学習の科学に即し、生徒の負担に配慮して計画的・組織的に毎週、長期休暇中の課題を出す。
4. 模擬試験結果を分析し、適切な対策を講じて、学力の向上に努める。
5. 生徒にチャレンジ精神を喚起し、各種検定試験を積極的に受験させる指導体制を整える。

　基本的な生活習慣が確立され、地域・社会に信頼され、貢献できる学校とする。

1. 全教職員が共通理解を心がけ、根気強く生徒指導に取り組む。
2. 公共の場でのマナーやルールの厳守、正しい言葉遣いや挨拶の励行、端正な服装・髪型を徹底させる。
3. 欠席、遅刻、早退の減少に努め、皆勤者の増加に励ませる。
4. 校内環境の美化・整備に努め、校内を「学び」と「心の安らぎ」の場とする。
5. 地域の行事に進んで参加し、地域の安全・美化・活性化に協力していく。
6. 中途退学の原因を究明し適切な対策を講じて、生徒の定着率の向上に努め、教育相談体制を強化する。

　学校行事、部活動を通じて、学校全体に活力と潤いを醸成する。

1. 「目指す生徒」を実現する学校行事を組織的に計画し、展開する。
2. 生徒会活動を活性化し、生徒一人一人の主体的な生徒会活動への参加を促す。
3. 体育祭・文化祭の内容を検討し、一層の活性化を図る。
4. 部活動顧問は年間指導計画に基づき、適切な指導を行うように努める。
5. 体育部顧問はメインとなる大会実績目標を明確にし、文武両道に配慮して生徒の進路実現を図る。